Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? une question qui se répète toujours lorsqu’on est jeune. Un nœud au ventre, une langue qui fourche, des gouttelettes de sueur qui commencent à perler. Lorsqu’on est encore petit, la réponse était facile, évidente et multicolore puisqu’il n’y a plus de limites pour nos rêves. Mais ces derniers quand même changent avec la réalité. Alors, après une quinzaine d’années, les choix ne sont plus les mêmes et l’évolution des métiers correspondant au marché du travail ont mis à l’écart nos rêves car tout simplement, la société et la technologie ont envahi notre vie et ont imposé leurs lois sur nos choix. La manière de penser « outside the box » est la seule voie vers de belles possibilités d’épanouissement professionnel.
Lors d’un sondage entrepris par la société Beurk box pour les recherches, les métiers Médecin, enseignant, ingénieur ou manager, musicien, pilote et athlète étaient les métiers dont rêvent d’exercer filles et garçons à l’adolescence. Mais aujourd’hui, tout a changé. Les métiers que rêvent nos jeunes ont changé en 20 ans. En prenant un échantillon d’étudiants, ils ont préféré d’étudier l’ingénierie du logiciel informatique, programmation et technologie, l’Astrologie et l’espace. Des filles ont choisi la médecine qui continue d’être parmi leurs priorités sentant du bonheur en soignant les malades. D’autres ont choisi, l’ingénierie biomédical. Dans une société qui évolue à vitesse grand V, portée par la digitalisation et le numériquem certains métiers sont amenés à disparaître tandis que d’autres se présentent comme des métiers d’avenir. Certains métiers qui étaient jusque-là plutôt épargnés ont aussi un avenir incertain avec la crise du COVID-19, comme les métiers du tourisme, de la culture, ou du commerce physique. Nous écoutons aujourd’hui sur le cloud computing, le créateur du contenu, Aujourd’hui, le contenu est roi ! Les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de contenus originaux, percutants et pertinents pour convaincre et séduire. Le contenu peut être écrit, visuel ou vidéo. Et les supports de diffusion sont nombreux : sites web, réseaux sociaux ou encore e-mailings. La data et l’Intelligence Artificielle (IA), un domaine qui est en train d’exploser. C’est une véritable révolution, avec de nombreuses applications allant de l’industrie à la santé. Toutes les entreprises cherchent à capitaliser sur la donnée et l’Intelligence Artificielle, pour obtenir plus d’insights et optimiser leur performance.
Les soft skills
En bref, Dans un monde en constante évolution, les soft skills deviennent aussi importantes que les hard skills. Il ne s’agit pas seulement d’avoir des compétences techniques, mais d’être capable de s’adapter et de rebondir. Trouver un lien entre les résultats scolaires et les exigences du marché du travail” est un enjeu majeur que l’État essaie de mettre en œuvre depuis des années pour préparer les jeunes au marché du travail et les motiver à réfléchir à un travail non traditionnel. Changement structurel du marché du travail en pleine mutation dans un contexte de digitalisation accrue, avec l’émergence de nouvelles technologies et l’essor du e-commerce.
Des efforts Egyptiens
Dans ce cadre, l’Egypte a commencé à préparer les jeunes dès leurs premiers pas dans l’éducation à l’école. Dr. Hala Al-Saïd, la ministre du Plan a confirmé que l’enseignement technique dans les écoles est actuellement lié aux projets nationaux. Et d’ajouter l’association d’un certain nombre d’écoles appliquées dans les zones industrielles avec le ministère de l’industrie est en progression. Pour la première fois en Egypte, il y aura des compétences sectorielles et des conseils qui supervisent les compétences requises dans chaque secteur, dans le but de s’assurer que les diplômés sont adaptés au marché du travail. L’ancien ministre de l’Éducation nationale et de l’Enseignement technique, Dr Tarek Chawki a introduit un nouveau livret destiné aux collégiens sous le titre “les métiers de l’avenir”, ‘un manuel et non un nouveau programme qui aide les élèves à choisir de continuer dans l’enseignement général ou dans l’enseignement technique. Sur ce fait, L’experte en éducation, Dr. Bossina Abdel Raouf a souligné que la compétence la plus importante que les étudiants devraient acquérir dès leur enfance est “ la connaissance et de l’innovation”, car le monde est en grande mutation. L’étudiant ou le jeune homme peut acquérir une compétence spécifique maintenant, mais après 10 années, il ne sera pas nécessaire, comme celui qui acquiert le savoir-faire de fabriquer des voitures électriques et trouve ensuite Le monde se tourne vers l’énergie solaire et l’économie verte. Mais ici, la compétence de la connaissance et l’amour de l’innovation, seront les facteurs qui le pousseront à suivre le rythme de ce développement et à apprendre tout ce qui est nouveau dans le domaine de la fabrication dans son ensemble.
Le marché du travail
Pour sa part, le Dr Ghada Khalil, directrice du projet Rowad 2030, a confirmé que l’Egypte accorde un grand intérêt pour les jeunes, les préparant au marché du travail et les formant à s’armer de nouvelles compétences qui les aideront à l’avenir. C’est ce qui a poussé l’Egypte à atteindre le deuxième rang au Moyen-Orient et en Afrique du Nord en termes d’investissement dans les entreprises émergentes.
Ces entreprises ne reposent que sur les idées des jeunes, ce qui signifie que la jeunesse égyptienne possède d’idées réalisables et logiques. Elle explique que la conception traditionnelle du travail a changé, l’avenir ne connaîtra pas l’employé traditionnel, mais l’opportunité sera pour ceux qui sont armés de compétences numériques et technologiques capables de se développer.
