La clé de la réussite d’un entretien d’embauche, c’est sa préparation. Voici des conseils pour que votre candidature soit la meilleure possible. Reprenez les documents de votre candidature (CV, lettre de motivation…).

Reprenez les documents qui ont été mis à votre disposition (offre d’emploi et sa fiche de poste, mais aussi adresse, plans d’accès pour le jour j). Préparez vos notes pour répondre aux questions classiques d’un entretien d’embauche, conseille le site letudiant.fr. Préparez vos questions à poser et les éléments à aborder (horaires, salaires, avantages etc…).

Avant tout, il faut avoir une réponse à la fameuse question : “Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ?” Vous devez apporter un élément nouveau au recruteur, et qui ne figure pas sur votre CV.

Vous pouvez parler de vos compétences techniques (formation ou expériences) et compléter de vos soft skills, comme par exemple vos compétences sociales, car le recruteur recherche aussi un profil compatible avec l’équipe en place !