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Home 24 heures sur 24

​Égypte-OIT: Soutien à la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l’emploi

par Ingi Amr
June 6, 2026
in 24 heures sur 24
​Égypte-OIT: Soutien à la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'emploi 1 - Le Progrès Egyptien
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Dans le cadre d’une rencontre qui témoigne de l’évolution du système du travail en Égypte et de l’intérêt international accordé au suivi des réformes législatives et institutionnelles menées par l’État égyptien, le ministre du Travail, Hassan Raddad, s’est entretenu avec le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert Houngbo.

Cette réunion s’est tenue en marge des travaux de la 114e session de la Conférence internationale du Travail à Genève, afin d’examiner les moyens de renforcer la coopération technique et la coordination conjointe au cours de la période à venir.

Les discussions ont également porté sur plusieurs questions liées à l’emploi, au travail décent, à la protection sociale et au développement des compétences, en présence de l’ambassadeur Alaa Hegazy, représentant permanent de l’Égypte auprès des Nations Unies, de l’Organisation mondiale du commerce et des autres organisations internationales.


Au cours de cet entretien, le ministre Raddad a exposé la vision de l’État égyptien pour le développement du marché du travail.

Celle-ci repose sur la modernisation de la législation, la mise en place d’un environnement de travail sûr et équilibré, la promotion du dialogue social entre les partenaires de la production, ainsi que sur l’extension des programmes de protection sociale et de formation professionnelle, afin de s’adapter aux mutations économiques et technologiques rapides.

Le ministre a souligné que l’Égypte a franchi ces dernières années des étapes importantes dans l’harmonisation de sa législation nationale avec les normes internationales du travail.

Il a précisé que la promulgation de la nouvelle loi sur le travail représentait une étape majeure dans la modernisation du secteur, grâce aux garanties équilibrées qu’elle apporte pour stabiliser les relations de travail, préserver les droits des employés et stimuler parallèlement le climat d’investissement et de production.

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