Et si 30 ans était le bon âge pour se reconvertir et évoluer professionnellement ? La trentaine est un cap important dans une vie professionnelle, c’est une période où l’on fait un point sur ses débuts de sa carrière et les choix d’orientation. Alors que les aspirations dans le monde du travail évoluent, que les parcours sont de moins en moins linéaires, si vous sentez que votre travail ne vous satisfait plus, la trentaine peut être un bon moment pour évoluer etchanger de voie.

Pourquoi opter pour une reconversion professionnelle à 30 ans ? 

Lorsque vous avez décroché votre premier emploi, vous n’avez peut-être pas été très regardant… À la sortie de vos études, qui ont peut-être elles-mêmes davantage été guidées par les normes du système éducatif ou par les aspirations de vos parents que par vos propres envies, vous recherchiez surtout une première expérience et un premier salaire. Arrivé autour de la trentaine, vous avez sans doute appris que votre épanouissement personnel compte davantage que d’inscrire une ligne supplémentaire sur votre CV, rapporte le site https://www.infocep.fr. 

L’équilibre vie professionnelle – vie personnelle peut à ce titre être un élément important pour vous, de même que la qualité de vos relations de travail, ou encore les valeurs défendues par votre employeur. Peut-être faites-vous en effet partie de celles et ceux, nombreux dans votre génération, à chercher davantage de sens dans votre travail ? À vouloir apporter votre contribution, même modeste, par exemple à un monde plus respectueux de l’humain et de la planète ? Ou tout simplement pratiquer un métier qui vous a toujours attiré ? 

Quoi qu’il en soit, à 30 ans, tout est encore possible. Vous pouvez aussi bien vous orienter vers une nouvelle carrière, en vous formant via une reprise d’études ou via la formation continue, ou encore lancer votre propre activité. Avec un bon équilibre entre expérience et capacité à apprendre, vous restez au top de votre employabilité.

 À vouloir apporter votre contribution, même modeste, par exemple à un monde plus respectueux de l’humain et de la planète ? Ou tout simplement pratiquer un métier qui vous a toujours attiré ? 

Faire le bilan sur sa carrière professionnelle 

Reste maintenant à définir votre nouveau projet professionnel. Pour bien vous projeter dans l’avenir, l’idéal est de commencer par faire le point sur votre carrière professionnelle aujourd’hui. Qu’avez-vous accompli, appris, apprécié ou non, et quelles envies professionnelles vous avez pour la suite ? 

Parmi les bonnes questions qui peuvent vous aider à vous orienter à ce stade, et sur lesquelles vous pourrez travailler avec votre conseiller : 

• Pourquoi votre métier actuel vous plaît-il ? Qu’est-ce qu’au contraire vous n’appréciez pas ou plus dans ce travail ? 
• Quelles sont les expériences et les missions dans lesquelles vous vous êtes le plus épanoui ? À l’inverse, lesquelles ont été les plus ennuyeuses ? 
• Si vous avez vécu une forme de burn out, quel est l’environnement professionnel que vous souhaitez désormais ?
• Quelles sont pour vous les bonnes conditions de travail, en termes d’équipe, d’horaires, de rémunération ou encore de lieu ? Au contraire, qu’est-ce que vous n’accepteriez pas ou plus ? 
• Quel serait votre employeur idéal, et pourquoi ? À l’inverse, pour quelles entreprises ou structures ne voudriez-vous pas travailler, et pour quelles raisons ? (valeurs, conditions de travail, controverses…) 
• Quels ont été jusqu’à présent vos points forts d’un point de vue professionnel ? Quels sont vos points de progression ? 
• Quelles sont vos compétences clés aujourd’hui, et celles que vous voudriez développer demain ? 

L’objectif de cette étape est donc autant d’identifier vos compétences que de mettre en lumière vos envies qui vont guider votre projet de reconversion ou évolution, que vos points forts, sur lesquels vous allez pouvoir vous appuyer. Il est important de lister vos compétences transférables, et de réfléchir à la façon dont vous allez pouvoir valoriser au mieux votre expérience antérieure. C’est un élément clé pour construire un projet réaliste sur le marché et prendre confiance en vous. 

À ce titre, il est fortement conseillé de faire des mises en situation en milieu professionnel, via des stages de découverte par exemple, afin de bien choisir le futur métier et ne pas être confronté à une désillusion entre ce que la personne imagine du métier et sa réalité.