L’ambition permet de réaliser ses projets ou ses rêves quels qu’ils soient (professionnels ou non) et de faire quelque chose de satisfaisant de sa vie. L’ambition est fort liée à la volonté et au désir de réussite.

 Ceux qui manquent d’ambition, sont souvent ceux qui craignent l’échec, qui manquent de confiance, qui ont peur des difficultés.

Ne renoncez pas à vos ambitions. Ne revoyez jamais vos ambitions à la baisse ! Décidez de vos buts, de vos projets et de vos ambitions. Elles doivent être assez élevées pour vous surpasser, mais assez réalistes pour pouvoir être atteintes. Définissez un projet précis qui enrichira votre vie et donnez-vous la motivation et les moyens de réussir sur cette voie et d’obtenir ce que vous voulez.

Ne laissez pas vos ambitions vous transformer, sachez rester humble, ambition ne rime pas (forcément) avec soif de pouvoir. Vous pouvez désirer avoir des responsabilités, manager, car vous aimez prendre en charge de gros projets, vous surpasser et donner le meilleur sans pour autant être avide de pouvoir et d’autorité, conseille Cosmopolitan.

Soyez conscient de vos forces pour exploiter votre potentiel, mais aussi de vos faiblesses, jugez-vous à votre juste valeur. Et soyez audacieux ! Osez vous confronter aux difficultés et repousser vos limites, raisonnablement.

Pour gagner en ambition, il faut adopter la bonne attitude tout d’abord envers soi-même. Valorisez-vous, faites la liste de vos qualités et convainquez-vous que vous êtes capable de réussir.

N’hésitez pas aussi à vous fixer des objectifs intermédiaires et à vous récompenser lorsque vous les atteignez. Et n’ayez pas peur d’affirmer que vous êtes ambitieux.

C’est toujours l’ambition qui motive ceux qui réalisent de grandes choses. Les ambitieux font ce qu’ils ont décidé de faire, ont des objectifs précis et travaillent dur pour les atteindre. Ils se lancent des défis et trouvent leur bonheur à les relever. Ils prennent leur destin en charge et n’attendent pas des autres qu’ils le fassent. Avec force et détermination, ils savent où aller et ce qu’ils vont y trouver. Ils sont imprégnés de leurs rêves et guettent les opportunités qui leur permettront de les réaliser.

L’ambition est un levier majeur pour le développement personnel, selon le coach Alain Goetzmann.   Personne ne peut réussir sans une certaine dose d’ambition. Ceux qui veulent être meilleurs, savoir plus, faire plus, donner plus ou avoir plus, tirent leur motivation de rêves plus grands et d’horizons plus lointains. C’est ainsi qu’ils arrivent à leur but.

Bien dirigée et reposant sur de vraies valeurs, l’ambition reflète à la fois, une estime de soi salutaire et une large vision du futur. Les vrais ambitieux ne manquent pas d’éthique pour autant. Ils ne sont pas manipulateurs. Alors oui, l’ambition est une qualité qu’il faut valoriser mais elle doit se mettre au service de projets légitimes et s’insérer dans un système de vraies valeurs.

Oser

Etre ambitieux, ce n’est pas forcément viser les plus hautes fonctions. Il s’agit surtout de savoir écouter ses propres désirs, sans se laisser guider ni par la peur, ni par les injonctions de l’entourage.

L’ambition est un incontournable auquel on ne donne pas forcément voix. Là réside le dilemme : beaucoup se demandent ce qu’ils désirent vraiment sans pour autant se donner les moyens d’agir. Et se réfrènent sous couvert d’être raisonnables.

L’ambition est une passion. Contrairement à une idée reçue, il ne s’agit pas forcément d’argent ou d’échelon professionnel, précise Le Monde. « Un choix ambitieux peut aboutir à un moindre salaire mais avec la précieuse contrepartie d’avoir trouvé le métier qui convient, le contexte dans lequel on s’épanouit, un stress moindre… »

Avoir de l’ambition, « c’est aussi dépasser une image de soi, s’y autoriser et ne pas répondre à une injonction, considère la psychanalyste. C’est avoir envie d’oser ; et celui qui ose arrive quelque part ! »

L’ambition est à double tranchant. « Si elle est une force positive, elle peut aussi jouer contre nous si on la ravale, estime la psychanalyste. Certains se conforment aux ambitions dictées par leur milieu familial ou socioculturel et ne s’épanouissent donc pas. »

D’ailleurs, il n’y a pas d’âge pour l’ambition. « On réprime bien souvent les aspirations des enfants, sous prétexte qu’il va leur falloir composer avec un principe de réalité, regrette la psychanalyste. Or un enfant dont on ne bride pas les désirs arrive bien souvent à ses fins. Il apprend à ne pas renoncer et à aller au bout de ce qu’il aime ».

Pourtant, l’ambition démesurée révèle une personnalité en manque d’autonomie, car très dépendante du regard des autres, et d’une extrême fragilité car agissant surtout pour l’entourage. Fort heureusement, il est aussi des ambitieux heureux « qui ne sont pas dans la démonstration, qui ont besoin d’aventures et de renouveau. Ce sont des joueurs qui n’ont pas besoin de prouver quoi que ce soit », observe-t-elle.

L’ambition, c’est s’affirmer dans un désir qu’on assume. Cette audace implique de renoncer à un certain confort, celui de faire comme on devrait faire.

Ambitieux : Qualité ou défaut?

Pour certains, elle est haïssable ; pour d’autres, elle est indispensable à la réussite… Dans tous les cas, l’ambition peut être à la fois une qualité et un défaut. La frontière se situe là où ce trait de caractère commence à déranger, là où il est excessif. L’ambition, bien plus puissante que de simples aspirations, permet de redoubler d’efforts pour s’assurer que nos rêves se réalisent. On peut dans ce cas affirmer qu’elle est une qualité qui contribue largement à l’épanouissement individuel. En lien avec la productivité et la performance, l’ambition est considérée par beaucoup de patrons et de recruteurs comme une qualité indispensable, à condition qu’elle soit contrôlée.

Dès lors que l’ambition prend le pas sur tout le reste, elle devient un trait de caractère non désirable. Il est en effet indispensable de vivre son ambition sereinement sans qu’elle devienne une obsession. Inutile de se livrer à des compétitions permanentes.

Au contraire, en contrôlant votre ambition, vous évitez qu’elle se transforme en défaut. Il arrive qu’une qualité se transforme en défaut dès lors qu’elle représente un trait de caractère exacerbé. Il est indispensable de trouver les différences entre ambition et arrivisme et de ne pas vouloir atteindre ses objectifs coûte que coûte, quitte à piétiner les autres. C’est ici, entre arrivisme et volonté de réussir, que se trouve la frontière entre défaut et qualité.