L’Autorité générale de régulation financière a annoncé la signature d’un protocole de coopération avec l’Académie arabe des sciences administratives, financières et bancaires, dans le cadre d’une stratégie visant à investir dans le capital humain et à améliorer les compétences des professionnels du secteur financier non bancaire.
Cet accord a été conclu en présence du Dr Islam Azam, président de l’Autorité, et du Dr Mostafa Hedeib, président de l’Académie. Il prévoit la mise en place de programmes de troisième cycle spécialisés destinés aux employés de l’Autorité ainsi qu’aux entreprises placées sous sa supervision.
Le protocole a été signé, côté Autorité, par le Dr Mohamed Abdelaziz, assistant du président, et, côté Académie, par le Dr Amr El-Nahhas, vice-président de l’institution.
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique nationale de soutien à l’investissement dans le capital humain, en cohérence avec les objectifs de la Vision Égypte 2030, notamment en matière d’inclusion financière et de transformation numérique. Elle reflète également une volonté de renforcer la complémentarité entre le rôle réglementaire de l’Autorité et l’expertise académique de l’Académie, afin de former des cadres qualifiés dotés de compétences pratiques et professionnelles avancées.
Le Dr Islam Azam a souligné que le développement du capital humain constitue un pilier essentiel pour garantir la durabilité et l’efficacité du secteur financier non bancaire. Il a insisté sur l’importance de proposer des formations de haut niveau, alignées sur les meilleures pratiques internationales, afin de préparer des profils capables de piloter la transformation institutionnelle.
De son côté, il a précisé que le protocole prévoit l’accès à des programmes d’études supérieures distingués, incluant un Master of Business Administration (MBA) en arabe et en anglais, ainsi qu’un Doctorate of Business Administration (DBA). Ces formations visent à renforcer les compétences professionnelles et managériales des participants, notamment dans les domaines de la gouvernance et de la gestion des risques.
L’accord comprend également l’octroi de bourses partielles pour encourager la poursuite des études supérieures, ainsi que des modalités de paiement flexibles destinées à alléger la charge financière des bénéficiaires, favorisant ainsi leur évolution professionnelle.
Le Dr Mostafa Hedeib a, pour sa part, affirmé que cette coopération illustre l’engagement de l’Académie à soutenir les institutions nationales à travers des programmes spécialisés, soulignant que le développement du capital humain constitue la pierre angulaire du développement durable.
Le Dr Mohamed Abdelaziz a ajouté que ce partenariat représente une étape importante pour renforcer l’intégration entre les dimensions académique et pratique, contribuant à améliorer les performances des employés et à les préparer aux défis évolutifs des marchés financiers, tout en consolidant l’environnement de travail au sein des institutions financières non bancaires.
Le protocole prévoit enfin la création d’un comité conjoint chargé de suivre la mise en œuvre des actions, d’élaborer des plans de travail et de développer les axes de formation et de renforcement des capacités, tout en veillant à surmonter les éventuels obstacles.
L’accord est conclu pour une durée de deux ans, renouvelable, ouvrant la voie à un élargissement futur de la coopération et à une optimisation de ses retombées sur le développement des ressources humaines du secteur financier non bancaire.
