Imaginez que vous partez à la retraite avant l’âge légal, voire dans votre jeunesse ? Au lieu d’attendre de souffler vos 60 bougies, vous décidez de faire vos bagages pour un long répit. Le micro retirement, ou la pause professionnelle salutaire, est cette nouvelle tendance qui se répand parmi les jeunes…Débat.
Par : Hanaa Khachaba
Cette pause varie d’une personne à l’autre. Quelques semaines, un mois voire une année, ce répit permet à la personne de se déconnecter du quotidien stressant. Ce serait la meilleure opportunité de voyager, de se découvrir ou d’apprendre de nouvelles compétences. De retour, on se sentirait beaucoup mieux, capable d’accomplir dûment ses tâches.
Cette idée pourrait paraître farfelue et irresponsable aux yeux des générations plus âgées. Cependant, pour la génération Z, « profiter de sa jeunesse » est cardinal. « Pourquoi remettre à plus tard le plaisir de vivre pleinement sa vie, tout en étant en bonne santé ? », s’interroge-t-elle. La génération Z voit qu’à la vingtaine, l’effervescence est à son comble et qu’il vaut mieux bénéficier de sa santé pour découvrir le monde et apprendre de nouvelles choses que normalement les personnes âgées auraient du mal à faire, une fois à la retraite. Vu leurs conditions de santé et physiques à cet âge avancé, les seniors auraient moins de chance de s’amuser qu’ils en avaient à leur jeunesse. Une bonne argumentation !
Au lieu de s’exténuer pendant son plus bel âge pour se reposer plus tard, la génération voit les choses autrement. Elle considère que ce serait absurde de faire des économies tout en étant encore jeune jusqu’à en faire une fortune pour la dépenser des années plus tard, à la vieillesse, quand on n’est plus capable d’en profiter. « Pourquoi travailler dur pour l’avenir ? », se demande-t-elle ironiquement. Ainsi, beaucoup de jeunes ont décidé de vivre l’instant même. Leur devise est de travailler pour une période spécifique, et faire de l’argent qui leur permettra de profiter du « présent » et non de « l’avenir ».
Ce concept se diffuse notamment sur TikTok et devient un remède idéal contre la culture de la productivité constante et les risques du burn-out.Le micro retirement est donc vu comme un remède contre la culture de la productivité constante et les risques de burn-out. Il permet de recharger ses batteries et de revenir au travail avec une meilleure énergie et motivation. En prenant des pauses régulières, les jeunes peuvent améliorer leur qualité de vie et leur bien-être général, ce qui peut également bénéficier à leur performance professionnelle à long terme.
Tandis que la génération Z se positionne en défenseur du micro retirement, les seniors, eux, s’en prennent à ce nouveau concept. Les générations plus âgées soulignent l’importance de constituer une épargne suffisante pour assurer une retraite confortable. Prendre des pauses prolongées peut compromettre cette sécurité financière. Des interruptions fréquentes dans la carrière peuvent nuire à la progression professionnelle et à la stabilité de l’emploi.
Avec l’âge viennent souvent des responsabilités familiales et sociales qui nécessitent une stabilité financière et professionnelle. Prendre des pauses fréquentes peut être perçu comme irresponsable. Les générations plus âgées voient également que le micro retirement s’apparente à une forme d’égoïsme, privilégiant les désirs individuels au détriment des contributions à la société. La notion de travailler dur pour réussir est profondément ancrée dans certaines cultures. Le micro retirement peut être perçu comme une remise en question de cette éthique de travail.
Bref, le débat autour du micro retirement reflète un changement de mentalité entre les générations. Alors que les jeunes valorisent la flexibilité, le bien-être et la qualité de vie, les générations plus âgées mettent l’accent sur la sécurité financière, la stabilité et les responsabilités. Ce débat soulève des questions importantes sur l’équilibre entre travail et vie personnelle, et sur la manière dont nous envisageons notre avenir professionnel et personnel.
