La ministre d’Etat à l’Immigration et aux Affaires des Egyptiens à l’étranger, Soha Guendy a indiqué qu’il y a plus d’autonomisation et d’opportunités en or pour la femme égyptienne dans la Nouvelle République pour atteindre les objectifs de développement durable.
Mme Guendy s’exprimait lors de sa participation à la 2e édition de la Conférence “CEO Women”, qui s’est tenue sous les auspices du Premier ministre, Moustafa Madbouli, pour mettre en lumière le rôle influent des femmes égyptiennes et arabes dans la contribution aux efforts de progrès en Egypte et dans le monde arabe dans tous les domaines, rapporte l’agence de presse du Moyen-Orient (MENA).
La Direction politique a lancé – à la lumière de l’intérêt de l’État égyptien pour le rôle central et important de la femme dans le processus de développement global – la stratégie nationale visant à autonomiser les femmes égyptiennes en 2017, afin de leur offrir toutes les opportunités et de les qualifier pour exercer leur rôle national dans la mise en œuvre du plan de développement durable de l’État, a indiqué Mme Guendy.
Cette stratégie comprend 4 axes de travail intégrés et fondamentaux, à savoir; l’autonomisation politique et le renforcement des rôles de leadership de la femme, l’autonomisation économique, l’autonomisation sociale et la protection, en plus d’un travail sérieux pour changer la culture de la société à l’égard des femmes et améliorer leurs moyens d’obtenir leurs droits, a-t-elle précisé.
La ministre a également affirmé que le président Abdel Fattah Al-Sissi avait chargé le gouvernement d’entreprendre de nombreuses réformes législatives et juridiques, afin d’inclure davantage de mécanismes visant à autonomiser la femme dans la société, en plus de nommer 100 femmes juges au Conseil d’Etat.
En ce qui concerne les efforts de l’Etat pour l’autonomisation économique des femmes égyptiennes à travers leur rôle efficace dans les projets de développement en Égypte, elle a évoqué les taux de performance les plus élevés en termes de réduction du taux de chômage chez les femmes de 24,8% en 2014 à 16,8% en 2022, alors que le pourcentage de femmes opérant dans le secteur public a augmenté de 38,6% en 2014 à 39,1% en 2022.
