Quelles sont vos motivations ? Qu’est-ce que vous cherchez à réaliser dans la vie, au travail ou concernant vos projets d’avenir. Tout le monde n’est pas motivé de la même façon. Chacun est poussé par une ou plusieurs motivations.

Dans les années 1990, un professeur américain de psychologie sociale, Edgar Schein, a identifié huit grandes motivations qu’il a appelées des « ancres de carrière ». Aucune motivation n’est meilleure ou supérieure aux autres, mais une chose est sûre : si vous cernez votre principale motivation, ou vos deux principales, et que vous choisissez un type de métier ou de carrière qui en tienne compte, vous aurez beaucoup plus de punch et de plaisir à travailler.

Voici les grands types de motivation.

Se spécialiser

Certains vont aimer se spécialiser dans un secteur ou un type de travail qui les passionnera. Ils auront envie d’approfondir toujours plus leurs connaissances techniques et rêveront de devenir des experts dans leur domaine. Ce qui les motivera le plus dans une entreprise, ce ne sera pas forcément de gagner toujours plus d’argent ou de devenir dirigeant, mais d’être toujours plus reconnu dans leur secteur.

Diriger

Le rêve de nombreuses personnes est d’exercer de hautes responsabilités et d’être le directeur. Cette motivation ne correspond vraiment qu’à ceux qui ont les talents et les qualités pour exercer ce type de postes, indique Réussir Ma Vie.

Pourtant, après avoir exercé quelques responsabilités, beaucoup se rendent compte qu’ils ne sont pas faits pour ce type de mission : ils ne supportent pas le stress ou n’arrivent pas à gérer les relations avec leurs collaborateurs.

Etre indépendant

Certains vont avoir plus que tout besoin de se sentir libres et autonomes. Ce qui les motivera, c’est un travail dans lequel ils pourront s’organiser comme ils le veulent, avec beaucoup de souplesse dans leurs méthodes, leurs rythmes, ou leurs horaires. Ils préféreront avoir moins de responsabilités, mais plus d’autonomie.

Ceux qui ont ce genre de motivation ont en général une assez grande confiance en eux et un esprit indépendant : ils ont plus de mal que d’autres à accepter les contraintes et les consignes données dans les grandes organisations. Ils aiment aussi pouvoir prendre beaucoup d’initiatives.

Avoir un poste stable

Pour certains au contraire, il sera primordial d’avoir un travail stable qui leur permette de vivre paisiblement ainsi que leur famille. Ils rechercheront à avoir une certaine sécurité de l’emploi et de bons avantages sociaux. Ils apprécieront les postes dans lesquels les objectifs à atteindre sont clairement définis, et inversement ils ne seront pas à l’aise dans des lieux où les exigences sont floues et risquent de les mettre en danger.

Devenir entrepreneur

Edgar Schein a eu le mérite d’identifier la créativité entrepreneuriale comme source de motivation. Avec Steve Jobs et Mark Zuckerberg, nous avons des exemples d’entrepreneurs créatifs motivés par le fait d’innover pour lancer de nouveaux services. 

Un entrepreneur créatif est en quête de la « bonne idée » qui va révolutionner son domaine. Quand il la trouve, il est prêt à prendre des risques pour la mettre en œuvre. Il doit développer son produit, lancer son service, chercher des fonds, créer sa startup…

Relever des défis

Si vous aimez vaincre les obstacles et gagner des paris difficiles, alors, vous êtes sans doute un « challenger ». Votre motivation sera stimulée par le fait que l’on vous confiera des missions délicates, des objectifs devant lesquels d’autres ont échoué. Plus la barre sera haute, plus vous serez excité et motivé. Loin de vous décourager, le challenge décuplera vos énergies et vos potentialités.

Par contre, vous risquez de vous ennuyer dans un travail ne comportant pas ou peu de challenges.

Avoir une bonne qualité de vie

La plus part des gens sont motivés par le désir de gagner beaucoup d’argent. La motivation est centrée sur la qualité de vie. Cela peut conduire à chercher un poste mieux payé – parce que ce salaire va vous permettre d’atteindre cette qualité – mais d’autres fois, elle conduira au contraire à refuser une promotion pour éviter d’avoir trop de stress…

Comment garder sa motivation ?

Ce n’est pas simple de toujours rester motivé. Pour garder sa motivation, voici quelques conseils à suivre.

Fixer un objectif clair

Pour garder une motivation à toute épreuve, il faut se fixer des objectifs clairs, mesurables et positifs notamment si la tâche à accomplir est difficile, conseille Passeport Santé. Beaucoup de gens essaient d’en faire trop et se fixent des objectifs inatteignables, ou trop d’objectifs en même temps ou encore des objectifs trop lointains.

Vérifier ses avancées

Pour rester motivé, il faut savoir si on approche du but. C’est pourquoi il faut vérifier les avancées pour pouvoir les réajuster si le but n’est pas atteint.  

Se récompenser

Rien ne motive plus qu’une récompense. Alors on doit se féliciter, se récompenser en s’offrant un cadeau ou un moment de détente après chaque étape accomplie.

Gare aux pensées négatives

Pour garder la motivation, il faut laisser tomber les pensées négatives telles que « je n’y arriverai jamais », « c’est trop dur »…

Il ne faut pas sous-estimer le pouvoir du mental ! Lorsque vous vous rendez compte que vous pensez négativement, remplacez ces pensées par des pensées positives pour ne pas programmer votre mental à l’échec.